MID-CAREER RECRUITING
30代以上の転職は、
慎重になって
当然です
失うものがあるから、迷う。
その迷いは、真剣に考えている証拠です。
【所要時間○分・オンライン可・履歴書不要】
入社した人がいます
Contents
このページでお伝えすること
迷いが多いのは、守るものがあり、
積み上げてきたものがあるからです。
Worries
30代以上の転職には、
こんな迷いがつきものです
転職を考え始めた方から、よく聞く悩みがあります。
- 01
守るものがあるから、年収は下げられない
家族の生活、住宅ローン、教育費。20代なら「まず挑戦」で済んだことも、今は一つの決断が暮らし全体に響きます。
- 02
積み上げた経験が、次で通用するか自信が持てない
今の会社で評価されてきた力が、別の環境でも同じように認められるのか。評価の物差しが変われば、信頼を一から築き直すことにもなります。
- 03
年下の上司や同僚と、うまくやれるか
立場と年齢の関係が変わる中で、どう振る舞えばいいのか。そう考えてしまうのは、周囲との関係を大切にしてきたからです。
- 04
新しい職場の空気に、馴染めるか
仕事の進め方や価値観は、会社ごとに違います。長く働いてきた人ほど、今のやり方が身についているものです。
- 05
年齢だけで、選考に不利にならないか
経験より年齢を見られるのではないか。応募する前から、そんな不安がよぎる方もいます。
どれも、責任ある立場で働いてきたからこそ出てくる悩みです。
迷う時間が長くなるのは、それだけ真剣に考えているからです。
Honesty
だから、入社前に
知れることは、
すべて知ってほしい
求人票だけでは、働き方や職場の空気まではわかりません。
だから【会社名】は、良いことだけでなく、入社前に気になることにも正直にお答えします。聞きにくいことほど、遠慮なくどうぞ。
聞きにくいことほど、
遠慮なくどうぞ。
Stories
同じ迷いを抱えて
入社した人が、います
ここまでの迷いは、いま【会社名】で働くメンバーも、入社前に感じていたことです。
【ダミー事例】Case A
36歳／メーカーの社内SEから転職
（【職種】）
Before
入社前は「年下のメンバーが多い環境で、うまくやれるか」と不安でした。
Now
入社後は、前職の業務知識を買われて【○○領域】の担当に。経験を活かして、チームに貢献できています。
Case B
42歳／SIerの開発リーダーから転職
（【職種】）
Before
入社前は「年齢で見られるのでは」と心配していました。
Now
面談で現場の話を聞けたことで、働くイメージが持てました。いまは【○名】のチームを任されています。
迷っているなら、
まず話を聞いてみませんか。
迷うのは、おかしなことではありません
年収、経験、人間関係、職場の空気、年齢。迷いが多いのは、守るものがあり、積み上げてきたものがあるからです。慎重になって当然です。
その迷いを、私たちは否定しません。だから【会社名】は、良いことだけでなく、気になることにも正直にお答えします。
転職するかどうかは、
話を聞いてから決めてください。
あなたの経験を、【会社名】はお待ちしています。
- 【所要時間○分・オンライン可・履歴書不要】
- 【選考への影響の有無を明記】